走进旭阳雷迪

about us

        您现在的位置:首页 >> 走进旭阳雷迪 >> 企业文化

         

         

         

        1、理想旭阳:引领太阳能行业,变革成就全球化新能源巨人。

        公司致力于成为太阳能行业的引领者,我们的产品与文化都要走在行业最前列,我们置身全球市场,变革将成就旭阳为全球化新能源巨人。

        2、在未来的发展中,为应对日趋复杂和激烈的全球化竞争和行业竞争,我们需要七个一:

        一个理想(One Dream):基于组织全体认可和明确的一个清楚的旭阳;

        一种文化(One Culture):基于核心价值观的旭阳企业文化;

        一群人(One Team):基于变革的领导力、团队与沟通管理;高素质职业化团队;

        一个战略(One Strategy):基于核心竞争力的战略规划;

        一个产品链(One Chain):基于价值链的旭阳品牌与营销;

        一个综合运营系统(One System):基于一致性的业务管理流程与公司控制管理;

        一个开放的信息与人力资源管理平台(One Platform):基于战略实施的绩效管理和基于总结经验和知识管理的运营体系;

        3、旭阳企业文化确立的原则:以市场需求为第一要素,以客户诉求为主导,建立一种开放的、有明确的职业规范和要求的商业文化。

        4、旭阳企业文化的主要宗旨:充分尊重和满足人的需求、渴望变革的价值创造、追求规范专业的持续引领。

        5、旭阳的核心价值观:变革成就未来

        不断满足和超越顾客需求,渴望变革和创新,追求复杂竞争下的可持续发展,努力构筑开放健康的阳光商业体制。

        6、旭阳价值观的六个核心要素:

        超越     成就     变革     需求     行动     持续

        7、旭阳产品品牌的内涵:不断为全球化消费者提供科技的、专业化、人性化的绿色能源,并赋予其具有人文主义精神和个性化的生活方式及价值观。

        8、将一种优化过的、开放的、商业化的、崭新的价值观念灌输到旭阳组织中,让它们成为旭阳的DNA

        9、阳光旭阳:构筑开放、健康、阳光的旭阳商业文化思想体系。

        10、尊重旭阳:你在旭阳的地位因你的视野和视角而定,倡导成为开放的、学习型的企业。

        11、合作旭阳:努力推动员工做旭阳真正的主人。

        12、健康旭阳:鼓励简单真诚的工作关系和人际关系,倡导坦诚、率真领导者风格。

        13、快乐旭阳:积极鼓励员工创享健康丰盛的人生。

        14、自律旭阳:相信员工能够管理自己,鼓励全体员工做自我的领导者。

        15、责任旭阳:尊重每个旭阳人,让他们感觉到自己是重要的。

        16、学习旭阳:旭阳的现在和未来,唯一持久的竞争力是有能力比我们的竞争对手学习的更快。

        17、旭阳的管理要求:专业化  规范化  透明化  人性化

        18、公司认为:良好的体制和制度是产生利润的核心生产要素。只有通过不断的体制和制度变革和创新,才能保证旭阳肌体持续健康和适应国际化竞争需要。

        19、公司认为:只有构建具有鲜明旭阳特色的服务文化才能使服务从制度层面完成文化和观念上的整合,充分发挥服务文化的辐射力、陶冶力、推动力,形成旭阳重要的生产力。

        20、我们认为:必须坚持旭阳品牌拓展的一致性,并将其作为品牌扩展的前提。